4月22日晚间，保利发展发布2023年度可持续发展报告。

在公司治理方面，2023年共计举行24次董事会及其专门委员会会议，审定70项议案。年内已实现对公司经营过程中重大事项合规审查覆盖率100%；员工商业道德培训覆盖率100%，公司各级开展廉洁教育培训活动885次，覆盖员工、供方143,041人次，公司各级召开党风廉政建设与反腐败工作会议共45次。

在环境方面，2023年新增项目符合绿色建筑标准的覆盖率达100%，新增符合绿色建筑标准建筑面积1,491万平方米，践行绿色发展承诺。此外，年内新增符合绿色建筑标准二星级建筑面积215.1万平方米，三星级建筑面积95.4万平方米。获得绿色建筑二星级以上认证的建筑面积46.3万平方米，获得LEED金级认证32.3万平方米。

同时，文旅公司共管理球场9个，位于8个不同城市，球洞数量180个，总占地面积超1万亩，其中草坪面积近5,000亩，园林面积近500亩，水域面积近50亩。

在社会方面，2023年保利发展乡村振兴投入达1,771万元，惠及人口超8,000人。此外，年内累计采购约300万元农特产品，覆盖山西省河曲和五台县，内蒙古自治区喀喇沁旗等定点帮扶地区；年内组织524次公益活动，共计12,270名员工参与公益慈善捐赠总支出达1,791万元。

同时，公司持续优化员工补充医疗保险计划，截至2023年末，医疗保险计划累计赔付近亿元，惠及员工约3万人次。2023年共开展安全生产培训超32,000次，覆盖超690,700人次。

在员工培训方面，2023年以线上、线下方式持续开展培训，各层级共开展培训8,623场次，员工培训覆盖率达100%。截至2023年末，保利商研院在线学习平台共上线过万门课程，在线学习平台上线学习总人次达671万，年度人均学习时长近38小时。

截至2023年末，保利发展已建成保障性住房项目109个，规划建筑面积430万平方米；参与超130个城中村改造项目，改造建筑面积超1亿平方米。