近日，家居企业高管变动趋于频繁。

据不完全统计，从10月底至今，志邦家居、美克家居、友邦吊顶、欧派家居等企业先后对外公布了最新的人事调整信息，引起业界的广泛关注。

在存量市场背景下，一方面，家居企业想要通过引进人才提高业绩的念头愈加迫切。另一方面，随着家居行业的竞争逐渐从产品比拼向管理和创新转型也使得家居行业的人才流动更加频繁。

业内人士认为，随着家居市场从增量转为存量，行业发展马太效应明显，白热化的竞争下，高管频繁变动或常态化。

多家家居企业出现人事变动

综合来看，个人原因、工作调动，是近期家居行业高管变动的主因。

10月29日，志邦家居发布公告称，于近日收到公司财务总监刘柱的书面辞职报告，刘柱因个人原因申请辞去财务总监职务，辞职后仍在公司担任其他职务。刘柱的辞职不会对公司日常生产经营活动产生不利影响。同日，志邦家居董事会聘任孙娟为公司财务总监，任期自董事会通过该议案之日起至本届董事会届满之日止。接受新任命后，孙娟将在志邦家居兼任董事会秘书与财务总监职务。

10月30日，美克家居发布公告称，非独立董事彭慧斌因股东单位工作分工调整申请辞去公司第八届董事会非独立董事职务，辞职后不在公司担任任何职务。为保证董事会的平稳运作，公司提名孟佳聪为非独立董事，将在股东大会审议通过后正式上任。

11月7日，友邦吊顶公告称，董事会于近日收到公司董事、总经理韩耘的辞职报告。韩耘由于个人原因，申请辞去公司董事、总经理职务，辞职后不再担任公司任何职务。公告中指出，韩耘的辞职未导致董事会成员低于法定最低人数，不会影响公司董事会的正常运作，不会对公司的日常管理、生产经营等产生重大影响。

此外，也有职业经理人重返老东家的事例。

11月11日，欧派家居集团发布公告，宣布杨鑫正式入职并担任集团总裁助理。公告指出，杨鑫将负责欧派的工程、欧铂丽、欧图门窗营销事业部和智能家居与照明项目部的工作。

此前，杨鑫已在欧派工作了18年，是欧派营销体系的灵魂人物。

应对业绩危机和发展挑战？

人事洗牌的背后，也折射出家居企业在低迷期的业绩焦虑。

通过整理企业业绩公告数据发现，志邦家居第一季度、第二季度、第三季度实现营业收入分别为8.2亿、13.92亿、14.63亿，同比分别变动1.77%、-6.88%、-10.14%；同期归母净利润分别为4722.13万、1.02亿、1.17亿，同比分别变动-8.38%、-20.54%、-30.93%。另外，公司的经营现金流也出现了下滑，前三季度为2843.08万元，同比下降95.55%，降幅超过营收、净利。

美克家居第一季度、第二季度、第三季度实现营业收入分别为8.22亿、8.11亿、8.4亿，同比分别变动-26.4%、-31.96%、-20.52%；同期归母净利润分别为-1.56亿、-1.2亿、-1.65亿。另外，公司的经营现金流也出现了下滑，前三季度为3478.9万元，同比下降84.29%。

友邦吊顶第一季度、第二季度、第三季度实现营业收入分别为1.3亿、1.91亿、1.59亿，同比分别变动-29.35%、-29.69%、-38.18%；同期归母净利润分别为158.84万、-2710.8万、-1020.97万。另外，公司的经营现金流也出现了下滑，前三季度为-1.24亿元，同比下降202.48%，降幅超过营收、净利。

欧派家居第一季度、第二季度、第三季度实现营业收入分别为36.21亿、49.62亿、52.96亿，同比分别变动1.43%、-20.91%、-21.21%；同期归母净利润分别为2.18亿、7.72亿、10.41亿，同比分别变动43%、-21.26%、-11.56%。公司的经营现金流也出现了下滑，前三季度为27.01亿，同比下降28.14%，降幅超过营收、净利。

综合来看，在存量市场阶段，相关企业都面临着业绩增长的瓶颈，接下来家居市场要打更残酷的“仗”，这要求全体家居人都转变思维，从“被动迎敌”变成“主动出击”。正所谓铁打的企业，流水的高管。每一次高管变动背后，往往都隐藏着复杂的行业因素和企业深层的考量。在业绩承压的当下，管理层的变动已成为家居企业优化资源配置，应对业绩危机和发展挑战最常用的手段之一。