3月24日，金地集团发布2024年可持续发展报告。报告显示，共识别出28项议题，其中环境维度共10项议题，社会维度共12项议题，治理维度6项议题。

金地集团表示，2024年共10个项目新获广厦奖，共获得国家及行业级奖项15项，共获取省市级奖项65项。2024年共计新增66个工艺样板展示区，将工程隐性能力显性化，向业主输出金地工程品控体系、先进工艺工法及产品品质。

在公司治理方面，期内公司累计完成4份定期报告与62份临时公告，未出现因信息披露问题而受到监管处罚的情况。自2001年上市以来，公司累计现金分红次数23次，累计分红金额231.49亿元。

外，公司结合自身业务特点和合规管理需求，新上线《供应商合规性检查方案宣贯》《地产开发项目招投标合规管理分享》《成本专业合规培训》《商业专业合规培训》《客服条线审计案例解读及合规管理》等课程，推动形成以合规运作为导向的企业文化氛围。期内，总部及各级子公司通过各种方式开展合规宣传约335场次，涵盖营销、工程、成本、设计、客服、财务、行政等各类业务人员。

在商业道德方面，公司注重开展廉洁建设工作，2024年未发现重大商业贿赂及舞弊事件。

在环境方面，金地集团基于"科学筑家"的战略愿景，自主研发了G-WISE引领标准体系。作为集团品牌体系的标准化底盘，G-WISE承载“智美精工、健康生活”的品牌内核，通过“研发-设计-施工-运维”全流程管控，确保产品力持续提升。

“G-WISE引领标准”，聚焦“融合城市”“共生社区”“健康住宅”3大维度，打造“高效城市”“低碳城市”“未来城市”“活力社区”“生态社区”“友好社区”“宜居住宅”和“舒适住宅”8大模块共计127项健康技术标准，让城市、社区、住宅三位一体凝成合力，形成了金地G-WISE引领标准。

此外，在积极响应全球碳减排号召、助力实现“双碳”目标的进程中，金地集团大力推进碳减排行动，编制完成了双碳规划，明确了“3060”双碳目标，制定了金地集团“12415”碳中和行动方案：即1个愿景、2个目标、4大举措、15大行动，同时完成了各项减排技术的实施指引，并在项目进行减排技术体系应用试点，全面推动双碳工作。

在社会方面，金地集团自2020年8月起打造在线学习平台，现已建成覆盖全业务单位的成熟学习系统。平台提供8,000余门专业课程，累计学习人次突破300万，有效解决了业务门类广、专业性强、员工分布散的学习难题，在降低培训成本的同时显著提升了学习效率。

此外，2024年金地集团持续推行公益活动、参与捐资助学、为贫困地区的学校捐赠教学设备、图书资料，帮助孩子们开阔视野，提升教育质量，报告期内公益慈善的捐赠金额合计820.92万元，致力于以自身影响力反哺社会，传递关爱和温暖。