4月30日早间，越秀服务发布2023年环境、社会及管治报告。

在公司治理方面，2023年集团开展8场合规文化培训，240+人参加，培训时长达3,800小时，董事和员工反贪污培时长达25,945小时，覆盖率达100%。此外，开展法务知识类培训9场，参加人数900+人，培训时长20200小时。

此外，2023年集团住宅物业的客户满意度为91分，商业物业的客户满意度为99.9分，均维持在高位。期内集团组织安全生产检查1,976次，安全生产整改率100%；参加安全生产培训达13,765人次，安全培训覆盖率100%。

在环境方面，集团基于2023年环境目标基础上，已订立以下2024年环境目标。未来集团将进一步细化环境目标的 范围，旨在设定可实现的量化目标，以及探讨制定中长期计划的可行性。

在社会方面，2023年集团的员工培训覆盖率达到100%，人均培训时长达43小时，项目经理内部担拨率达41.6%，员工流失率进一步降低。集团为106个社区进行焕新改造，共举办2,300场社区文化活动，覆盖10万人次。期内，供应商《廉洁协议》签署覆盖率达100%。