4月25日晚间，绿城服务发布2023年环境、社会及管治报告。

在公司治理方面，2023年集团出台《管理者自律承诺书》，签署人员覆盖具有管理职能的所有层级管理层。年内集团层面主导的内控督导覆盖5%在管项目，区域公司在各在管项目100%自查的基础上至少抽检30%项目，每三年实现全覆盖。

从自查、抽查、巡查三个角度开展内控检查工作，区域公司╱业务集团层面抽查共完成1,094个项目；集团巡查共完成139个项目。此外，开发《内控专题课程》，全体员工均参与培训，共计61,288人次。

在环境方面，有序推进绿色建筑工作，加大在非住板块绿色认证工作，2023年共有5个在管项目获得绿色建筑认证，并收获7个奖项。截至报告期末，在管非住板块经认证的绿色建筑面积达1,077,374平方米。

在社会方面，2023年共举办了2,123场活动，覆盖1,077个小区，约15万人次受益。此外，集团员工共学习232.4万小时，人均学习53.6小时。

2023年面向各高校提供2,000余个大学生实习岗位，提供1,000名本科及以上院校、50名985、211、双一流院校大学生就业机会。基于校企关系开展的秋季校招收到简历1.2万余份，发放录用意向书500余份。

同时，向北京市企业家环保基金会捐赠人民币7万元，用于资助和扶持中国民间环保公益组织的成长；向阿拉善SEE生态协会捐赠人民币3万元，践行「敬畏自然，永续发展」的价值观，担当起「凝聚企业家精神，留住碧水蓝天」的使命。